JA延岡行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定します。

1. 計画期間

平成23年4月1日から平成26年3月31日までの3年間

2. 内容

対策

• 平成23年度
  休暇の制度利用の実態を調査する。
  職員への制度の周知と意識調査を行う。
• 平成24年度
  制度の周知をはかる。

対策

• 平成23年度
  休暇の制度はあるものの取得者が少ない理由を調査する。
  職員への制度の周知を行う。
• 平成24年度
  調査結果をふまえて制度変更の必要性を検討する。
• 平成25年度
  育児休業等に関する規程の変更を行う。